<aside> 🔥 Tu souhaites pousser tes compétences techniques et les mettre à profit de projets complexes et stratégiques ?

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Tu seras dev dans une squad (entre 3 et 6 membres) en travaillant selon la méthodologie Scrum pour optimiser la valeur délivrée à l’utilisateur final.

Un exemple de projet ?

Nous travaillons avec une société dans le domaine de l’énergie. Nous développons pour eux une application web “coeur de métier” leur permettant de gérer les collaborateurs sur les navires et chantiers d’éolien offshore.

Le domaine métier n’est déjà pas simple à comprendre, techniquement on s’amuse aussi.

Il faut développer la solution en pouvant l’adapter à de multiples filiales et même l’ouvrir aux concurrents.

Quel est le sens derrière la technique de ce projet ?

Il leur permet de migrer leurs activités du fossile pour se focaliser sur le renouvelable.

Tes responsabilités

Nous n’avons pas d’étiquette mais des rôles (dev, po, commercial, etc.).

Les responsabilités ne dépendent que de ce que tu as réussis à prouver, pas de l’âge.

Voici des exemples :

• Comprendre les besoins métiers avec l’aide du Product Owner
• Donner de la visibilité sur les temps de développement nécessaires au Product Owner
• Concevoir et implémenter les tâches les plus complexes
• S’assurer que le workflow de développement soit le plus optimisé possible
• Former les devs de ta squad

La liste complète, ainsi que les salaires sont répertoriés ci-dessous :